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公司签订劳务合同，为什么签订4点，还签订劳务派遣合同，但我并不是派遣劳务公司来的
更新时间：2020-01-27 12:59:36
问题描述：
公司签订劳务
合同
，为什么签订4点，还签订劳务派遣合同，但我并不是派遣劳务公司来的
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购房人签合同前应先看一下前面的说明，明确以下问题：
1、《
商品房买卖合同
》示范文本虽由市国土房管局统一编号、印制，但仅是在本市取得商品房（包括
经济适用房
）预售许可证的项目中推荐使用，而非强迫使用。
2、合同文本〔〕中为选择内容，并有很多空格和空白行，供
房地产
商和购房人自行约定或补充约定，合同中涉及选择的，自行约定的内容优先于示范文本中的固定条款，房地产商和购房人都有权对示范文本条款的内容进行修改、增补或删减。
3、购房人签合同时一定要注意对示范文本〔〕中内容的选择，在空格或空行部位填写需要删除或添加的内容，如不作约定或以
补充协议
形式另行约定时，应划掉空格或空行部位，避免留下后患。
2020-01-27 12:51:33
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第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-01-27 12:52:53
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签的劳务合同,公司是不需要给员工?交社保的。n
一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于
劳动关系
，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。n
二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给
劳动者
购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。n
2020-01-27 12:59:36
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