在公司工作了四年后,公司解雇了我,理由是工作时看着我的手机,上班迟到几次,雨天穿拖鞋,不给我任何补偿。以这些理由解雇我而不给公司带来任何不良后果是合理的吗?如果你申请仲裁,你会得到赔偿吗?
更新时间:2020-01-28 17:27:45
问题描述:
在公司工作了四年后,公司解雇了我,理由是工作时看着我的手机,上班迟到几次,雨天穿拖鞋,不给我任何补偿。以这些理由解雇我而不给公司带来任何不良后果是合理的吗?如果你申请
仲裁,你会得到赔偿吗?
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