部门关闭公司安排我去别的部门,我不想去其它部门怎么才能得到享应的赔偿,

更新时间:2020-01-31 15:41:57
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部门关闭公司安排我去别的部门,我不想去其它部门怎么才能得到享应的赔偿,
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    公司破产,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条和第四十六条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    因为企业破产具有不可抗力,企业债台高筑,难以为继;终止劳动合同又不是劳动者的原因,给予劳动者经济补偿是应该的。“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿(劳动合同法第四十七条)。”月工资为:终止劳动合同之前本人12个月工资的平均数。
    2020-01-31 15:41:57
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公司一个部门倒闭了,员工不想去公司别的部门,如何获得赔偿
企业破产债务偿还顺序如下: (1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤金,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规
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公司部门搬迁,但员工不想去,安排其他部门,有没有赔偿
要看现在的岗位和原岗位相差大不大?
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我们公司缩减部门,现在我在部门不要,调其他部门工资下降我不去可以要求赔偿吗?
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。   用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可
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因为公司部门要关闭,将我们部门员工调到其他部门,可是到其他部门,我们可以拒绝不去吗
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
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公司部门搬迁,但员工不想去,安排其他部门,但不适应其他部门,不去,有没有赔偿
如果搬迁地离你原来的工作地比较远,并且没有采取相应的措施来减轻因此给你们带来的成本增加,协商解决不了,可以要求支付经济补偿金,解除劳动合同。
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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教育培训机构退费不合理,欺骗未成年人签署合同
您好,这个你可以向教育局投诉的
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