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机关事业单位自动离职,外地上下班(合同制),二地均上商业保险,原机关事业单位如何解决?
更新时间：2020-02-01 15:03:51
问题描述：
机关
事业单位
自动
离职
,外地上下班(
合同
制),二地均上商业保险,原机关事业单位如何解决?
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事业单位自动离职后果：
严重的按照旷工处理，一般情况下按照
辞职
处理，离职后没有
经济补偿金
，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大
2020-02-01 14:55:19
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处理自动离职的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，自动离职员工怎么处理？ 自动离职的，劳动合同不能自动解除。
“自动离职”仅仅是一种暂时离岗的状态，并非已解除劳动合同。
劳动合同法
第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。
合同解除
方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。
正确解除劳动合同的，正式员工提前一个月，试用期员工提前三天通知用人单位解除。
2020-02-01 14:56:40
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事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉
《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2020-02-01 15:03:51
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