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您好,我想要资询下,在企业上下班,受到10级残废损害,在离职时会哪些赔偿么?
更新时间:2020-02-02 00:07:49
问题描述:
您好,我想要资询下,在企业上下班,受到10级残废损害,在离职时会哪些赔偿么?
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临汾法律问答顾问
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劳动纠纷
中
用人单位
有下列侵害
劳动者
合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、
经济补偿
,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020-02-02 00:00:23
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运城法律问答顾问
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用人单位无故
辞退
劳动者的。劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
员工无故被辞退而要求单位赔偿而得不到支持,可以请求
律师
帮助的。
2020-02-02 00:01:42
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晋城法律问答顾问
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劳动
合同履行
期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:
1、因为严重违法违纪,用人单位按《
劳动合同法
》第三十九条规定解除
合同
,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位损失。
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同,用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同的,还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2020-02-02 00:07:49
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