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我是反聘技术员，因公司原因现在不需要，解雇我九年没有合同，现在有解雇的赔偿吗？
更新时间：2020-02-03 06:19:03
问题描述：
我是反聘技术员，因
公司
原因现在不需要，解雇我九年没有
合同
，现在有解雇的赔偿吗？
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1 没有特殊原因解除劳动合同，用人单位应提前30日以书面形式
通知
劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。 2 申请
劳动仲裁
员工可以要求支付额外工资，用人单位未依法为劳动者缴纳的社会保险费，没有提前通知劳动者造成损失的经济补偿。
其他合理请求等。 3 我国《
劳动争议
调解仲裁法》第二十七条规定，劳动者申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-02-03 06:13:17
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如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
）
2020-02-03 06:15:58
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公司进行
破产清算
时，会公告通知各个
债权人
（你也是属于应取得补偿金的
债权
人），确认债务情况后会制定清算方案（偿债方案）；如果公司
资产
大于负债，则所有债务都会被清偿；如果公司资产小于负债，则必定有部分债务得不到清偿；具体清偿时法律规定了优先顺序，非优先的则平均受偿；一般来讲，涉及员工补偿部分应属于优先受偿部分。
2020-02-03 06:19:03
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