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我和同事发生口角争执，还动了手，厂里说我们打架斗殴，要开除我两，这样对吗？
更新时间：2020-02-03 09:07:41
问题描述：
我和同事发生口角争执，还动了手，厂里说我们打架斗殴，要开除我两，这样对吗？
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在单位与同事打架，应当按照造成的伤害后果处理。
对于故意伤害案件，当事人报警后，应当委托法医鉴定中心进行鉴定，如果伤情为轻微伤，依据《治安管理处罚法》对殴打他人的进行行政处罚，一般是拘留5日以上10日以下，并处200以上500以下罚款。
如果达到
轻伤
，触犯刑法，打人者涉嫌
故意伤害罪
，追究刑事责任。
《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
2020-02-03 09:02:34
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聚众斗殴打架斗殴属于何种
犯罪
主要看具体行为性质.
1、如果仅仅是故意伤害性质，属于“
侵犯人身权
利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤害罪”；
2、如果是随意殴打他人的性质，属于“扰乱公共秩序”犯罪，如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打他人的，涉嫌“
寻衅滋事罪
”；
3、如果是双方聚众斗殴的，属于“扰乱公共秩序”犯罪，双方一般五人以上的，涉嫌“
聚众斗殴罪
”。
2020-02-03 09:07:41
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