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我第二天上班受伤,没有购买保险,也没有签订劳动合同
更新时间:2020-02-04 02:23:10
问题描述:
我第二天上班受伤,没有购买保险,也没有签订
劳动合同
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劳动合同作为
劳动者
维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是
用人单位
还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。
订立劳动合同
的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起
劳动仲裁
;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
2020-02-04 02:08:03
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工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果再主张赔偿。没签劳动
合同
员工可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍
工资
。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动
仲裁
以及提起诉讼主张权益。
2020-02-04 02:13:25
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张
经济补偿
金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
2020-02-04 02:16:47
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劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面
通知
劳动者终止劳动关系,并依照劳动
合同法
第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-02-04 02:23:10
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试用期需要签订劳动合同吗
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未签订劳动合同如何进行工伤赔偿
工伤赔偿
未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
我上班第二天受伤了,没有买保险,也没有签劳动合同
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同受伤赔偿标准
签订劳动合同
我就是上班第二天就受伤,没有买保险,没有签劳动合同
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
全部4个答案 >
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在厂里工作半年了,没有签劳动合同,没有买保险
你可以申报工伤,当然也可以直接起诉
全部5个答案 >
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老板没有让我签过劳动合同,也没有购买保险
建议申请劳动仲裁维权 。
全部5个答案 >
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上班第二天受伤,没有签订劳动合同,现在公司不li?cai
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
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没有签劳动合同,没有购买保险
您好,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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我工作的公司未签订合同,也没有购买保险,
你好,可以投诉或仲裁,要求赔偿。
全部3个答案 >
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公司的口头承诺没有兑现,能否立即辞职离开
您好!建议提交辞职书辞职
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公司将解雇员工。经济补偿是多少?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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三方协议已经盖章,但是我提前离职,是否影响毕业
你好需要根据合同约定处理
全部3个答案 >
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也就是说,老板解雇我并从我的工资中扣除保险费是合理的
结合公司的规章制度来考虑
全部1个答案 >
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然后强制休假,不给工资,这样合法吗?
申请劳动仲裁维权
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公司说我辞职信不合格并15天之后才通知我合法吗
协商不成 到劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
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你好,我们舞蹈室合并校区,没有通知学员来拿衣服,需要承担赔付吗?衣服和鞋子斗被收废品的拿走了
这个和培训机构尽量协商处理吧
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辞职提前几天可以走吗
员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳
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