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你好，请问当我10月19日辞职时，公司是否应该给我八个全国性假期的工资？
更新时间：2020-02-04 22:01:40
问题描述：
你好，请问当我10月19日
辞职
时，
公司
是否应该给我八个全国性假期的
工资
？
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当
用人单位
在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：
1.劳动者与用人单位协商；
2.劳动者可以去
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
，要求支付工资：
劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费;
劳动仲裁程序
多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。
3.收集相关证据，需求律师帮助。
2020-02-04 21:50:42
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因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，
劳动者
可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
2020-02-04 21:57:48
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找法网咨询顾问
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劳动者只要签订了劳动
合同
，并履行了合同义务，就应当获得劳动报酬，工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。
2、我国的劳动法没有规定“干了不到一个月，单位可以不发工资”
3、《
工资支付暂行规定
》》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（3）法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费；
（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2020-02-04 22:01:40
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