首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好!我想和你商量拖欠工资的事情
更新时间:2020-02-04 22:05:22
问题描述:
你好! 我想和你商量拖欠工资的事情
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1704532
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动法规允许用人单位在本月支付上月工资。
所以,用人单位即便是在本月最末一天支付上月工资,只要是按月按日支付,一年支付12次,并无违法。
有时,由于货款未能及时回笼,用人单位在向劳动者告知的情况下延迟十天半月发放工资,也是可以理解的。如果超过一个月未能发放工资,就算拖欠工资了。
劳动者的报酬不容侵占。
如果发生克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形,可以拨打
社会保障
电话12333进行举报,由
劳动监察
大队责令用人单位改正。
2020-02-04 21:57:14
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1207207
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
若施工单位一直拖欠工资,可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿
证据
,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。
要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
2020-02-04 22:01:34
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1951435
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商,协商不成可以申请
劳动仲裁
,要求支付双倍工资,补交社保 。前提是你要有能证明
劳动关系
和时间的证据,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。
2020-02-04 22:03:03
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1438917
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-02-04 22:05:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
如何协商解决劳动争议
3715
你好! 我想和你商量拖欠工资的事情,怎么办?
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因拖欠工资辞职报告样本
离职报告
拖欠农民工工资犯法吗
1035
协商解除劳动合同的情形
解除劳动合同
你好! 我想和你商量拖欠工资的事情。 拖欠时间长
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想和你商量上司拖欠工资的事情
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下事情
你好,请说。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师你好,我想跟你咨询一个事情。就是老板拖欠我工资的问题,谢谢!
您好,建议收集证据申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询下给私人老板干活拖欠工资的事。
你好:申请劳动仲裁解决
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠工资问题!
你好,公司到法院起诉了吗?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订三方登记后何时签订劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们在天河上学,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
你好,建议协商解决此事;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问如何填写乙方在劳动合同中承担的劳动内容
按照实际工作地填写
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在合同上工作七天,他现在让我停止工作
你好,可以去仲裁委员会进行仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的劳动合同直到入职半年才签订,这违法吗?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工如何补偿公司关闭和解雇员工?
你好,按照劳动法规处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
举报别人雇佣童工,电话是多少12333吗?
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打 110、市场监督管理局的举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是危运运输企业员工,要与我解除劳动合同。我该怎么办
员工病假超过三个月,仍然在法定期限内,除过失性辞退外,用人单位单方面解除劳动合同违法。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
黔东南律师
同城律师:
从江县律师
丹寨县律师
黄平县律师
剑河县律师
锦屏县律师
雷山县律师
黎平县律师
麻江县律师
三穗县律师
施秉县律师
台江县律师
天柱县律师
镇远县律师
岑巩县律师
榕江县律师
凯里律师
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 7991 人
担保公司起诉,法院强制执行!但是担保公司未经法院许可,私自将汽车开走,我们应该怎么办?
刚刚
李海疆律师
近期帮助 2239 人
帮我匹配一个随县当地律师
3分钟前
吴国公律师
近期帮助 33753 人
请问病假后被辞退,经济补赏金是按病假工资算还是按正常上班的工资算呢
3分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43287 人
发生性行为后女人感染HPV男人要承担责任吗
6分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 22976 人
您好,上班受伤了老板不赔偿
7分钟前
刘鹏律师
近期帮助 2424 人
我去年签约种植牙合同,只至今为止,还只完成一半,现在都降价太多了,我可以要求按降价处理吗?谢谢
11分钟前
杨永律师
近期帮助 24997 人
我们办公室甲醛超标如何保护好劳动者权益
15分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1083 人
我在写一个300字左右的征文
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询