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私营部门没有签合同，可以每天加班通知公司
更新时间：2020-02-05 21:24:34
问题描述：
私营部门没有签合同，可以每天
加班
通知
公司
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1、单位严重违法，
劳动合同法
规定，建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同；
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，
3、属于
劳动纠纷
，应该尽快去提出
劳动仲裁
，
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。
2020-02-05 21:20:39
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公司没有与你签
合同
，那么按照劳动合同法规定，可以立即终止劳动关系，而且可以反映到劳动局、
劳动争议
仲裁
委员会处理，申请双倍工资赔偿。
法律依据：《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-02-05 21:23:17
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私人借款原合同修改过，双方签字或者认可就具有法律效力，否则不可以做
证据
使用。《合同法》第一百九十六条规定：
借款合同
是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
《
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定
》第二条规定：出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
借款协议只能证明双方的借贷合同关系，但并不能证明已经履行了该借款协议。收据可以证明债权人已经履行借款协议，向债务人支付借款。
2020-02-05 21:24:34
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