我是一名高中生。面试时,老板说有五天的调整期,然后他就去上班了。之后,他可以给我们一个月的工资,包括五天的调整期。然而,我前天和昨天下午请假了。然而,老板说我迟到了,我被认为没有上班。之后,他解雇了我
更新时间:2020-02-06 07:15:28
问题描述:
我是一名高中生。面试时,老板说有五天的调整期,然后他就去上班了。之后,他可以给我们一个月的工资,包括五天的调整期。然而,我前天和昨天下午请假了。然而,老板说我迟到了,我被认为没有上班。之后,他解雇了我。今天,他给工作组发了一组消息,说不到半个月没有工资了。这是对我劳动权的侵犯吗?
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