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企业说产假工资生完孩子上下班回家发，可是生育假完毕回来上下班，又说叫自身去社保中心办，我想问一下我该如何要回我的产假工资
更新时间：2020-02-06 22:40:19
问题描述：
企业
说
产假
工资生完孩子上下班回家发，可是生育假完毕回来上下班，又说叫自身去
社保
中心办，我想问一下我该如何要回我的产假工资
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通常情况下，依据我国的法律规定，用人单位同劳动者签订劳动合同，或者未签订劳动合同，但是存在事实的劳动关系的，应当由用人单位为劳动者依法缴纳社会保险并按时发放
工资
，如果用人单位没有依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的，可以通过协商的方式进行解决，如果不能达成协议的，则可以到老电脑该仲裁委员会或者去法院进行起诉来对此进行处理。
2020-02-06 22:32:53
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合
计划生育
规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。。
2020-02-06 22:37:29
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《北京市工资支付规定》第二十三条：“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。
” 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向
劳动监察
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2020-02-06 22:40:19
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产假后离职生育津贴
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产假工资如何发放?
产假工资
在企业交了两年商业保险后，自身就不缴了，随后怀了孕一直在企业上下班，产期才刚开始休生育假，可是企业回
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国家规定产假工资发放
产假规定
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1.无论是否缴纳生育保险，按照法律规定，产假工资按正常工资发放。但是很多公司会按基本工资发放。这是不合法的。但是在仲裁层面而言，又不是很好处理。一般不低于当地
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公司说产假工资产后上班回来发，但是产假结束过来上班，请问我该怎样要回我的产假工资
【生育保险 待遇】《社会保险法》规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基
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有没有工资，现在假期到了要回去上班，公司却说产假的工资取消，生育保险都要自己交，公司这样合法吗
不合法的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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有没有工资，现在假期到了要回去上班，公司却说产假的工资取消，生育保险都要自己交，公司这样合法吗？
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