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你好，我在这家公司工作了两年多，一直没有签约。现在公司解散了，我们应该有什么补偿？
更新时间：2020-02-07 08:12:00
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你好，我在这家公司工作了两年多，一直没有签约。 现在
公司解散
了，我们应该有什么补偿？
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根据我国劳动法的要求，如果
用人单位
没有同劳动者签订劳动和同，只要存在
事实劳动关系
的存在，劳动者就可以享受
劳动法规
定的合法权利，同时如果超过一定时间，可以请求单位双倍支付工资，在用人单位辞退后，可以通用人单位协商要求其支付
经济补偿金
。
2020-02-07 08:06:38
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公司解散，单位依法按照给予职工每工作一年，给予一个月
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的补偿，不包括缴纳的社会保险。
单位依法缴纳社会保险，在平时已经按照规定缴费，不存在补偿问题。缴纳社会保险截止到解除
合同
的时间为止，解除合同之后，不再承担缴费。
由职工本人重新参加工作继续缴费或者以个人名义参保继续缴费。和之前的缴费年限合并计算缴费年限。
2020-02-07 08:07:42
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公司清算
分为两种，一种为正常清算也称公司清算，是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外，公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算，是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。
正常清算中，根据《公司法》第一百八十七条的规定：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿
公司债务
后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形，公司有能力支付员工的相关补偿。
2020-02-07 08:12:00
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