工伤七级在江苏常州能支付多少赔偿金?医疗费已经支付了!

更新时间:2020-02-07 11:44:42
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工伤七级在江苏常州能支付多少赔偿金?医疗费已经支付了!
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    通常情况下根据我国法律的规定,七级工伤伤残损害的赔偿项目包括:
    一、工伤医疗费用
    二、康复治疗费
    三、停工留薪期工资
    四、护理费
    五、住院伙食补助费
    六、一次性伤残补助金
    七、伤残津贴
    八、辅助器具费
    九、由工伤保险基金支付赔偿项目
    工伤医疗费用、康复治疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具费。
    2020-02-07 11:40:27
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    伤残等级一次性补助金: 一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残的伤残补助金=本人工资*18个月 五级伤残的伤残补助金=本人工资*16个月 六级伤残的伤残补助金=本人工资*14个月 七级伤残的伤残补助金=本人工资*12个月 八级伤残的伤残补助金=本人工资*10个月 九级伤残的伤残补助金=本人工资*8个月 十级伤残的伤残补助金=本人工资*6个月
    2020-02-07 11:41:21
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    可以要求人身损害赔偿(因交通事故引起的损害)和工伤待遇(因履行工作职责受伤)。交通事故的赔偿可要求以下项目:
    1、医疗费;
    2、住院伙食补助费;
    3、护理费
    4、误工费;
    5、残疾赔偿金;
    6、精神损害抚慰金;
    7、抚养费;
    8、司法鉴定费;
    9、交通费;
    10、营养费;
    11、后续治疗费;
    12、康复费。工伤待遇包含:
    1、一次性伤残补助;
    2、一次性医疗补助;
    3、一次性就业补助;(前提不打算在公司继续工作了)
    4、住院期间的护理费、伙食费;
    5、停工留薪期间工资。赔偿的多少一方面跟你是城镇户口还是农村户口有关(残疾赔偿金的计算基数城镇户口跟农村户口区别很大),另外就是工资多少(跟误工费,三个一次性补助有关)!
    2020-02-07 11:44:42
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七级工伤赔偿多少钱
七级工伤赔偿多少钱
工伤赔偿标准 827
我应该为浙江的十级工伤支付多少钱?老板支付医疗费。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资
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工伤七级赔偿多少钱
工伤七级赔偿多少钱
工伤赔偿标准 649
工伤事故7级在江苏常州能赔偿金是多少?医疗费用已给!
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
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我是工伤九级,在江苏如东XX,能得多少赔偿金
工伤死亡赔偿金,根据《工伤保险条例》第三十七条,工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。   一、工伤死亡赔偿金计算方法  依据我国《工
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工伤八级能赔偿多少?谢谢!
你好,误工时间?
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请问七级工伤能赔偿多少
你好:不含医疗费等费用,通常18万元左右,具体金额需要依据病历材料和相关材料才能确定。
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徐州十级工伤能赔偿多少钱?
如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护
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丹徒区七级工伤能赔偿多少钱?
你好,需结合伤者的年龄及月收入情况,金额较大,可来我们律所当面咨询
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给他人造成损失,由谁承担
根据交警事故责任认定
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摔伤腰椎骨折,请问怎样索赔?
员工摔伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 45
我爸2023年4月9日在上海杨浦地区工地在高空坠物砸中导致脊髓损伤在医院icu1个多月
法律分析:首先,需要申请工伤认定。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤
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9级工伤赔偿的总金额包括,职工本人9个月工资的伤残补助金、以及医疗费、康复费等费用。具体的总金额则要根据实际的花费和职工的工资水平等因素来确定。职工本人工资,则
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你好,依据工伤的规定办理
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工伤认定期限的规定:公司应当在事故发生或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内去申请工伤认定,而劳动者、其直系亲属或工会的申请时限是一年之内,前提是公司没
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徐汇区工伤怎么看
算工伤。申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
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