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劳动合同纠纷
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进公司14年,没有给我签定劳动合同和购买社保。现我提出离职,公司有什么赔偿给我吗?
更新时间:2020-02-08 07:08:02
问题描述:
进公司14年,没有给我签定劳动
合同
和购买
社保
。现我提出离职,公司有什么赔偿给我吗?
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劳动者
在试用期内提前三日通知
用人单位
,可以辞职。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2020-02-08 06:54:48
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购买社保需要的材料:申请人直接前往服务站申领时,应如实填写《XX市
社会保障
卡申领登记表》的相关内容,并交验本人居民身份证、居民户口簿或者户籍证明、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗
保险
:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。
按照规定正常缴纳费用就可以了。
2020-02-08 07:00:37
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如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向社保部门投诉,社保部门可以责令用人单位缴纳。 根据《中华人民共和国
社会保险法
》 第八十四条 用人单位不办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和
其他
直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-02-08 07:04:46
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按《劳动合同法》规定享受经济补偿金。
工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系,
工伤赔偿
金 是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿;解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同或者用人单位具有法定过错劳动者解除合同时,依照法律规定的条件和标准,以货币方式给予劳动者的补偿。
二者是不同的法律关系,二者兼得,互不影响。
工伤职工在获得工伤赔偿之后,解除或者终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条规定的,享有经济补偿金。
2020-02-08 07:08:02
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公司解除劳动合同有哪些补偿
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员工在劳动合同试用期,企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
公司没有与我签订劳动合同,也没有替我缴纳社保,我可以提出辞职和赔偿吗?
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公司提前解除劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
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不签合同的法律后果如下: 虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位
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我在公司工作3年,没有签劳动合同,没有买社保,我现在离职有补偿吗?
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