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我方签三面合同，试用期为六个月，我们已经工作五个月了，公司突然撤回。有补偿金吗
更新时间：2020-02-08 11:39:43
问题描述：
我方签三面
合同
，
试用期
为六个月，我们已经工作五个月了，公司突然撤回。 有补偿金吗
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根据我国法律的有关规定，如果劳动者同
用人单位
形成了
事实劳动关系
的，就应当依法签订
劳动合同
，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到
仲裁委员会
处理，可以申请双倍工资赔偿。
2020-02-08 11:35:15
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月
工资
按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2020-02-08 11:37:37
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劳动者与用人单位订立书面劳动合同，约定试用期6个月。6个月期满，用人单位没有通知劳动者转正，但继续用工，视为已经转正，劳动者享有正式期的权利与义务。
《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020-02-08 11:39:43
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