您的当前位置: 找法网 > 法律问答 > 仲裁 > 正文

公司把工厂和个人部门搬到清远,包括我的模特部门。仲裁调解达不到110%后,我付6000至9美元,仅在3月1000之前转到其他部门,比以前的部门少3000美元,所以到目前为止我们没有工厂补偿我。

公司把工厂和个人部门搬到清远,包括我的模特部门。仲裁调解达不到110%后,我付6000至9美元,仅在3月1000之前转到其他部门,比以前的部门少3000美元,所以到目前为止我们没有工厂补偿我。

wl9070kvyf 陕西-汉中 2020-02-08 12:09:44 其它综合 仲裁
4个回复
  • 汉中法律问答顾问
    汉中法律问答顾问
    咨询我

    劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:
    1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位损失。
    2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同,用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同的,还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。

    2020-02-08 12:18:05
  • 广元法律问答顾问
    广元法律问答顾问
    咨询我

    您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。

    2020-02-08 12:32:11
  • 巴中法律问答顾问
    巴中法律问答顾问
    咨询我

    如果公司倒闭工资,应当优先支付员工的工资。 《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”可见,职工工资是要得到优先偿还的。所以,这种情况下,公司职工要注意看护好公司资产,防止公司资产被转移或隐匿。

    2020-02-08 12:43:45
  • 宝鸡法律问答顾问
    宝鸡法律问答顾问
    咨询我

    当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

    2020-02-08 12:57:39
相关问答
相关知识
相关专辑
遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

24,640

当前在线律师

立即咨询
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358