• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网> 精选问答> 合同纠纷> 正文

我在这里做服务员,不到一个月没有签约,可以去拿工资吗

咨询时间:2020-02-08 12:10:23 河南平顶山 合同纠纷 没签合同,工资

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
4位律师回答
  • 平顶山法律问答顾问

    平顶山法律问答顾问

    存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额,新劳动法第四十七条作了详细规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

    咨询我
  • 许昌法律问答顾问

    许昌法律问答顾问

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。   用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬、社会福利保障标准按集体合同规定的标准执行;没有集体合同或集体合同未规定的,实行同工同酬。   根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同; 又规定企业职工与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签定集体合同。

    咨询我
  • 漯河法律问答顾问

    漯河法律问答顾问

    装修合同签订的主要目的是为了明确责任。装修合同是家装质量的约束凭证,也是避免家装纠纷保证书,是业主维护自身合法权益的重要“武器”。没有签订合同,很难走法律程序,主要是没有依据,也缺少证据。装修工作,必须要有法定资质才能做。无资质者进行装修的,即使跟你签订了合同,也是无效的,更别说预算表。你可以要求停止施工,退还多付款项。装修的不满意的部分,可要求拆除,恢复原状,费用由对方承担。如果他不同意,可以向法院起诉,要求返还不当得利。

    咨询我
  • 南阳法律问答顾问

    南阳法律问答顾问

    根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。 关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 试用期春节假期有工资吗

    春节属于国家的法定节假日,试用期的时候过春节休息是有工资的。春节放假不算工资不合法。我国法律规定工资是按月发放,月工资中...更多

    图文官晟律师2019-02-12

  • 试用期辞职工资怎么算

    试用期辞职工资怎么算

    现在的大学生找工作是非常的不容易的,但不少公司都规定了试用期,新员工必须要试用期通过后才能够转为正式员工。有些公司的试用...更多

    2018-05-31

  • 试用期工资扣税吗

    试用期工资扣税吗

    大家都知道税收是国家财政的主要来源,那么工作者工资达到一定标准的话是需要扣税的,那么工资的扣税标准是怎样的呢,试用期的工...更多

    2018-07-05

  • 试用期辞职工资怎么算

    试用期辞职工资怎么算

    在社会中,试用期是每一个劳动者进入职场中不可少的一个阶段,因此对于没有经历毕业生或者没有过多了解的人来说,虽然试用期...更多

    2019-05-14

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答