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在工地工作受伤或中指骨折,能赔多少钱?
更新时间:2020-02-08 14:07:10
问题描述:
在工地工作受伤或中指骨折,能赔多少钱?
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锡林郭勒盟法律问答顾问
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骨折人身意外伤害赔偿项目包括:
1,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;
2,包括
医疗费
、
误工费
、护理费、交通费、住宿费、
住院伙食补助费
、必要的营养费,
赔偿义务人
应当予以赔偿。
2020-02-08 14:00:39
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赤峰法律问答顾问
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你好,关键要看是工伤纠纷还是雇佣
损害赔偿
案件。如果属于
劳动纠纷
应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起
劳动仲裁
。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体
法人
。
而如果属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
2020-02-08 14:05:43
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张家口法律问答顾问
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继续协商,如协商不成,根据情况可向劳动监察大队进行投诉,以便固定证据。
一、投诉
1、投诉的法规依据:
劳动保障监察条例
第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守
禁止使用童工规定
的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊
劳动保护
规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 2投诉的法律文书:劳动监察投诉书 投诉人:,性别,年月日生,身份证号:,住址,联系电话:。 被投诉人:,(写清被投诉单位/企业营业执照上的注册名称) 住所:被投诉单位/企业的地址) 法定代表人职务:联系电话 主要负责人:联系电话: 投诉事项 (写清楚投诉谁,要投诉的事情,投诉的要求。投诉事项应明确、具体。投诉要求有多项的以
1、
2、3···的方式注明。) 事实和理由 (写明什么时间开始建立
劳动关系
、投诉事情发生的时间、经过、结果。投诉内容中有支付工资等要求的,列清数额及计算方法。) 此致 劳动监察大队 投诉人: 年月日
2020-02-08 14:07:10
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