• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网> 精选问答> 合同纠纷> 正文

我想,如果我辞职一个月,老板还是不让我走,也签了合同,我不能直接问人或告诉他。

咨询时间:2020-02-08 14:05:22 湖北荆门 合同纠纷 合同,到期

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
3位律师回答
  • 荆门法律问答顾问

    荆门法律问答顾问

    辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉

    咨询我
  • 荆州法律问答顾问

    荆州法律问答顾问

      劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法提出离职,离职日期到了后,劳动者可以要用人单位办理离职手续,依法结算劳动者的合法工资,用人单位不发工资或者非法克扣劳动者的合法工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。   《劳动合同法》   第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。   第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。   第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。   第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。   第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。   被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

    咨询我
  • 宜昌法律问答顾问

    宜昌法律问答顾问

    我国《合同法》第二百三十六条规定,租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。如果房东同意该租客继续租用该房屋,比如未要求搬出该房屋并继续接受你们支付的租金,可以认为原租赁合同继续有效,但租赁合同性质变为不定期租赁合同,建议保留租金收条等支付租金的凭证。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 试用期可以随时辞职吗

    试用期可以随时辞职吗

    当求职者,在自己的试用期当中发现对这个工作并不感兴趣,或者是没有办法去胜任时,那么是否可以在试用期当中就提出辞职呢?是否...更多

    2018-05-31

  • 辞工不批不给辞职申请书怎么办

    辞工不批不给辞职申请书怎么办

    生活中会因为种种原因而辞职,那么辞工不批不给辞职申请书怎么办呢?接下来找法网小编为您解答这个疑惑。...更多

    2018-08-08

  • 实习没到一个月辞职有补偿金吗

    实习没到一个月辞职有补偿金吗

    现在很多人在毕业的时候去实习,有的是学校要求,也有的是自发的,这也是对自己能力的一种锻炼。那实习没到一个月辞职有补偿...更多

    2018-11-16

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答