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由于工伤，我失去了左手食指的两个半部分。如果没有工资单来证明我的工作，老板说那是临时工作。我该怎么办？
更新时间：2020-02-08 14:21:15
问题描述：
由于工伤，我失去了左手食指的两个半部分。如果没有工资单来证明我的工作，老板说那是临时工作。我该怎么办？
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“临时工”，也享有与用工单位“正式工”同工作同工资的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利
2020-02-08 14:13:46
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工伤赔偿
纠纷工资条可以作为工资收入证明。工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证
基本原则
，当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出工伤赔偿的工资计算标准，就要承担对主张工资数额的举证义务。
根据《
劳动仲裁
法》
第六条 发生
劳动争议
，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
2020-02-08 14:17:57
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工伤处理的程序是：
1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3、根据伤残等级和《
工伤保险条例
》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
2020-02-08 14:21:15
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