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咨询时间:2020-02-08 14:26:14 湖南 - 湘西 仲裁 申请劳动仲裁,劳动仲裁

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  • 湘西法律问答顾问

    湘西法律问答顾问

      劳动者工资被用人单位随意更改,劳动者可申请劳动仲裁:  劳动局指出,立案受理部门是深圳市劳动仲裁院。一个劳动仲裁案件的立案条件是:  1.申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;  2.明确的被诉人;  3.有具体的申诉请求和事实、理由;  4.属于劳动争议受理范围和市劳动争议仲裁委员会管辖,即受理范围符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定;管理范围限经市工商局注册并由市劳动行政部门直接管理的用人单位。  应提交的资料有:申诉状、及其他有关证据资料。  办理程序是这样的:申诉方自争议发生之日起30日内向企业调解委员会申请调解,或自争议发生之日起60日内向市劳动仲裁机构申请仲裁;市劳动仲裁机构在7日内作出是否立案的决定;立案后应在7日内将申诉副本送达被诉人并给被诉人15日答辩期;答辩期满,市劳动仲裁机构决定开庭时间并在开庭前4日告知双方当事人;市劳动仲裁机构应自立案之日起60日内结案,案情复杂的可延长30日;当事人对劳动仲裁裁决不服的,可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉,否则,对方可申请法院强制执行。立案审理后60日内结案。如案情复杂可延长30日。

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  • 铜仁法律问答顾问

    铜仁法律问答顾问

    劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。   (一)申请与受理   当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:   1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;   2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;   3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。   仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。   (二)开庭与裁决   1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;   2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁;   3、开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避;   4、然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。   注意:劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。   期满不起诉的,裁决书发生法律效力。   另外,有两类劳动争议是一裁终局的,一是小额诉讼案件;二是标准明确的案件。具体有:   1、追索劳动报酬的案件;   2、追索工伤医疗费的案件;   3、追索经济补偿的案件;   4、追索赔偿金的案件   5、国家对相关标准有明确规定的案件,如工作时间、休息休假等   上诉案件一裁终局针对的是用人单位,如果劳动者对判决不服,依然可以提起诉讼。这也是为了保护劳动者的权利。   

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  • 怀化法律问答顾问

    怀化法律问答顾问

    先予执行 1、条件:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。 2、先予执行申请书仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

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