• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网> 精选问答> 其它> 正文

我的薪水一月1500元不足保持衣食住行支出,不想上班能否获得企业赔偿

咨询时间:2020-02-08 14:32:38 辽宁丹东 其它 工资,公司

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
3位律师回答
  • 丹东法律问答顾问

    丹东法律问答顾问

    当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决: 1.劳动者与用人单位协商; 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资: 劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免费; 劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况,也是免费。 3.收集相关证据,需求律师帮助。

    咨询我
  • 本溪法律问答顾问

    本溪法律问答顾问

    一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等,你不需要很多证据,通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。 二、工资应当支付给你的,尽量协商要回,如果协商要不回,可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意申请之前要组织好以下证据:1.劳动关系存在时间的证据,2.每月工资数额的证据。 三、保险部分:单位这种做法是非法也是违规的,你可以到当地劳动监察大队(劳动局内)投诉,劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构,一旦查出有该类违法现象,会依法处罚用人单位的,解决效果很好,你可以去投诉。

    咨询我
  • 鞍山法律问答顾问

    鞍山法律问答顾问

    依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
其它相关法律知识
  • 解除劳动合同赔偿额度如何确定

    大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:朱志峰。解除劳动合同赔偿额度不是违约者想给多少就给多少的,劳动合同法对其有明确规定,其具...更多

    视频朱志峰律师2018-08-14

  • 工资奖金扣税标准

    工资奖金扣税标准

    奖金属于工资的重要组成部分,大家都清楚工资达到个税起征点后,就需要纳税。那么,工资奖金扣税标准是怎么样的?找法网小编为大...更多

    2018-07-18

  • 岗位工资就是基本工资吗

    岗位工资就是基本工资吗

    古典政治经济学中,工资作为劳动的价值或价格的代名词。我们之所以辛辛苦苦的工作也是想多赚点工资。想必很多人都想要了解,...更多

    2019-10-28

  • 公司支付劳动者经济补偿的情形及其标准

    公司支付劳动者经济补偿的情形及其标准

    我们作为劳动者,一定要清楚《劳动合同法》的相关规定,这样才能最大程度保护自己的合法权益,特别是有关于经济补偿金的相关规定...更多

    2020-06-28

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答