• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网> 精选问答> 劳动合同> 正文

我在一家公司实习了三个月,现在工资一直拖欠不发,怎么办

咨询时间:2020-02-08 15:20:20 新疆昌吉 劳动合同 一个月,签合同

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
4位律师回答
  • 昌吉法律问答顾问

    昌吉法律问答顾问

     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    咨询我
  • 乌鲁木齐法律问答顾问

    乌鲁木齐法律问答顾问

    1)公司未与您签订劳动合同,劳动关系自用工之日起算;公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍工资;2)公司未及时足额支付劳动报酬的,您可以单方解除劳动合同,属于合法行为;您可以要求公司支付给您应得工资以及相应补偿金;3)经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    咨询我
  • 五家渠法律问答顾问

    五家渠法律问答顾问

     劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。   1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定,解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定,因此该解除不需要提前通知。   2、劳动合同解除后,你可以获得以下补偿:   按照劳动合同法第四十七条规定,要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   按照劳动合同法第八十五条规定,不支付劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

    咨询我
  • 石河子法律问答顾问

    石河子法律问答顾问

    用人单位未按时足额发放工资的,可以以此为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
劳动合同相关法律知识
  • 公司拖欠工资不发怎么办

    拖欠工资不给的情况下,首先可以及时到当地的劳动监察大队反映和投诉。如果解决不了,可以及时申请劳动仲裁,要求补发工资和相应...更多

    图文谭训律师2019-12-25

  • 公司不发试用期工资怎么办

    公司不发试用期工资怎么办

    根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低...更多

    2018-05-31

  • 实习生工资被拖欠了怎么办

    实习生工资被拖欠了怎么办

    很多实习生也遭遇拖欠工资的行为,由于还没出社会,公司不给工资久不了了之。其实实习生被拖欠工资也应当积极维权。那么,实习生...更多

    2018-07-06

  • 公司几个月不发工资怎么办

    公司几个月不发工资怎么办

    帮人打工其实就是为了获得工资,以便自己能够生活,劳动者最为希望的事就是正常发放工资,不过有的用人单位是因为经营不善,难以...更多

    2018-09-10

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答