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工伤十级残疾结论法院支持残疾赔偿金和精神慰问金?
更新时间:2020-02-08 15:37:47
问题描述:
工伤
十级残疾结论法院支持残疾赔偿金和精神慰问金?
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工伤不支持精神抚慰金的补偿,没有精神抚慰金。
《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从
工伤保险基金
中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)
一次性伤残补助金
和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、
供养亲属抚恤金
和因工死亡补助金;
(九)
劳动能力鉴定费
。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2020-02-08 15:29:05
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【第九条】精神损害抚慰金包括以下方式:
(一)致人残疾的,为残疾赔偿金;
(二)致人死亡的,为死亡赔偿金;
(三)其他损害情形的精神抚慰金。 【第十条】精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:
(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;
(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;
(三)侵权行为所造成的后果;
(四)侵权人的获利情况;
(五)侵权人承担责任的经济能力;
(六)受诉法院所在地平均生活水平。 法律、
行政
法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的,适用法律、行政法规的规定。
2020-02-08 15:31:51
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关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。 由工伤保险基金支付的项目 如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出
劳动能力鉴定
的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:
(1)工伤医疗费;
(2)辅助器具配置费;
(3)一次性伤残补助金;
(4)伤残津贴;
(5)
生活护理费
;
(6)
丧葬补助金
;
(7)供养亲属抚恤金;
(8)
一次性工亡补助金
;
(9)康复性治疗费用;
(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;
(11)一次性工伤医疗补助金;
(12)劳动能力鉴定费;
2020-02-08 15:32:42
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认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。
如果与单位协商不成,可以向劳动局申请
劳动仲裁
。具体赔偿项目可包括
医疗费
、停工留薪工资、伙食补助费、
交通费
、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
2020-02-08 15:37:47
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