• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网> 精选问答> 合同纠纷> 正文

您好,我还在枣庄市一家保安服务公司上下班有八年一天八小时全年度沒有歇息,我能找到我的加班工资吗?

咨询时间:2020-02-08 15:33:32 辽宁抚顺 合同纠纷 没有休息,加班费

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
3位律师回答
  • 抚顺法律问答顾问

    抚顺法律问答顾问

    加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。

    咨询我
  • 沈阳法律问答顾问

    沈阳法律问答顾问

    对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    咨询我
  • 铁岭法律问答顾问

    铁岭法律问答顾问

    劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益 。   《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;   (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。   第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:   (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;   (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 职工连续加班一个月猝死怎么赔偿

    职工连续加班一个月赔偿,先看猝死是否属于工伤。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死...更多

    图文谢凤碧律师2018-12-09

  • 单位可以强制员工加班吗

    单位可以强制员工加班吗

    单位因工作量大的关系要求员工加班,但员工说自己有事并不同意,这时许多公司就会以各种理由要求员工强制加班,甚至以不服从管理...更多

    2018-06-04

  • 法定节假日加班调休可以代替加班费吗

    法定节假日加班调休可以代替加班费吗

    在我国的《劳动法》规定中用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。如果发生有在法定节假日加班的情况,那法定节假日加班调休...更多

    2018-11-22

  • 加班调休还需要给加班费吗

    加班调休还需要给加班费吗

    我们知道有的时候员工加班后单位会安排调休,问题是安排调休以后还需不需要再给加班费呢?可能很多人对这个问题都不是特别清楚,...更多

    2020-05-26

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答