提早20天上下的那时候写离职单申请办理说成能够,如今活较为多又说仅仅负责人批了主管没批不可以走走得话薪水不易出现

更新时间:2020-02-08 16:27:03
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提早20天上下的那时候写离职单申请办理 说成能够,如今活较为多 又说仅仅负责人批了主管没批 不可以走 走得话薪水不易出现
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    辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。
    劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
    如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
    法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2020-02-08 16:22:45
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    用人单位在劳动合同中规定劳动者不能离职,是不合法的该条合同约定也是无效的。
    劳动者离职有两种情形:
    (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    (2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-02-08 16:25:28
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    《劳动法》第50条规定:“工资应当以货
    币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《劳动合同法》第85条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    2020-02-08 16:27:03
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离职当天算工资吗
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我早辞职已经提交了书面申请但是经理不批,过了一个月我如果走了会有工资吗
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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提前申请离职半个月后没批 直接走了有工资吗
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承
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提前20天左右的时候写离职单申请 又说只是主管批了经理没批 走的话工资不结
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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你们好 请问辞职信写了领导不给予批,还说写了辞职信也不管用就是不批,如果强走就压一个月的工资不
根据劳动合同法的规定,劳动者要求解除合同的,应当提前一个月通知用人单位。如果您履行了提前告知义务,用人单位是无权扣押您的工资的
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
全部2个答案 >
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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