本人是学校的临时工,合同过期,打算继续做,合同上写年龄在50岁以下,校长在家等通知,几天后打电话提起行李,按劳动法用人单位要在一个月前通知,本人要求赔偿,不知道怎么写

更新时间:2020-02-08 17:45:22
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本人是学校的临时工,合同过期,打算继续做,合同上写年龄在50岁以下,校长在家等通知,几天后打电话提起行李,按劳动法用人单位要在一个月前通知,本人要求赔偿,不知道怎么写
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    发生交通事故之后,由交警判定责任,然后按责任比例赔付。如果小事故,能够自己协商的,可以直接报保险公司处理。
    1、如果是同等责任,可选择各赔各,即自己找自己的保险公司进行索赔(这种需要双方保险公司达成共识才可以),这种处理适合双方损伤差不多的情况。
    或者保险公司互赔(即本车由对方车的保险公司理赔),也是适合双方损伤差不多的情况。复杂一点的就是,自己保险公司赔50%,对方赔50%。资料的话就只是发票需要开两张,均分维修费,其他一样(一般是双方损伤相差较大的情况)。
    2、主次责任与同等责任差不多,只是不能各自赔付或者互赔(除非保险公司能达成协议),按责任比例进行赔付,发票一样按比例开两张。
    3、全责,这是比较好处理的一种情况,以上两点都是需要报各自的保险公司。
    这种情况只需要全责方报保险就可以了,三责的所有损伤都由全责方理赔。三责无损,提供交强险的复印件就可以了。
    4、单方事故,这种情况可以不报交警(小事故,不影响道路安全),直接报保险公司即可。
    5、出现人员伤亡,赔付也与上面的差不多,超过交强险部分,由三责险赔付。(需提供医疗发票,进口药不赔付)
    2020-02-08 17:35:32
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    劳动者与用人单位发生劳动争议后,可选择以下方式解决:

    1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

    2、调解:发生劳动争议的,可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
    申请调解的可以口头形式,也可书面形式,达成调解协议后,双方必须履行。

    3、仲裁:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向县(区)市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者必须注意及时申请,否则申请事项将被驳回。

    4、诉讼:对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    仲裁是诉讼的必经程序,不经仲裁不能直接提起诉讼。另需注意,诉讼的应当自收到仲裁裁决书之日起15日内提起,否则人民法院将不予受理,仲裁《裁决书》即发生效力。
    2020-02-08 17:41:52
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    当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后,以《婚姻法》第四十六条规定为由向人民法院提出损害赔偿请求的,人民法院应当受理。但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求,或者在办理离婚登记手续一年后提出的,不予支持。
    2020-02-08 17:45:22
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女合同工,满50岁,合同没到期,公司口头通知辞退我,有赔偿嘛?
一般女工人50岁依法到退休的年龄,单位是否因为你到达退休年龄辞退你?
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888 人咨询过
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劳动合同,公司要辞退我,而且没有提前通知,我应该怎么像公司,索要赔偿
您好,很荣幸为您服务!这属于典型的违法解除,可以主张双倍经济赔偿金的,直接申请劳动仲裁就可以了。如果觉得我的答复对您有帮助,亲给我好评,谢谢!
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我是与外包公司前的合同,试用期三个月,现在做了一个多月,感觉不合适,离职的话是通知用人单位,还
你好,其一,辞职需要提前三十日书面通知用人单位,其二,离职后,建议通知用人单位配合办理社保手续。希望我的回答令你满意。
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我已到50岁了退休的年龄了,但是公司让我延长到55岁,干了3年半,突然通知要叫我退休,我是长期合同,
各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
全部1个答案 >
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