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甲聘请乙工作中,沒有合同书,甲乙均为普通合伙人。彼此沒有合同书。甲又承揽丙的工程项目来做。如今甲托欠乙的薪水,我想问一下,如今怎样维护承包方的合法权利。
更新时间:2020-02-09 22:41:34
问题描述:
甲聘请乙工作中,沒有
合同
书,甲乙均为普通合伙人。彼此沒有合同书。甲又承揽丙的工程项目来做。如今甲托欠乙的薪水,我想问一下,如今怎样维护承包方的合法权利。
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图木舒克法律问答顾问
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
社会保险法
第二条 国家建立
基本养老保险
、
基本医疗保险
、工伤保险、失业保险、生育保险等
社会保险制度
,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2020-02-09 22:30:41
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阿克苏法律问答顾问
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雇佣合同是指双方当事人约定一方于一定期间,为他方提供劳务,他方给付报酬的合同。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。在雇佣关系中,雇主是控制他人行为的人,而雇员仅是雇主雇佣来完成某种工作的人。
雇员在完成此种工作时听命于雇主,服从雇主的监督指导,雇主为雇员提供劳动条件。承包合同是发包人让与承包经营权利,不干涉承包方的生产经营活动,承包方自主用工用料。发包方让与承包经营权利,承包人具有完成工作的独立性,依法享有经营管理自主权。
2020-02-09 22:35:47
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阿拉尔法律问答顾问
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提三点建议:
第一,实地考察一下现场,在此基础上做好工程预算,因为承包工程必然设计造价问题,只有做好预算,心中才能有底。退一步说,即便承包不上该项工程,也能为自己积累些经验;
第二,规划一下施工组织设计,重点要预测一下承包该项工程所需的各种资源,包括:人、财、物的获得与
采购
途径、组织管理模式、业务工作流程、降本增效方式;
第三,按计划组织施工,做好工程施工过程的各项记录,尤其工程变更事项的
签证
等工作。
2020-02-09 22:41:34
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