你好,我的公司在我怀孕期间强制解除了劳动关系。然后在解除劳动关系的前半段工商情报变更了法人。然后新法人用捡到的身份证明进行了更改。是原法人为了逃避公司的责任而恶意变更的东西。这种情况只要我仲裁

更新时间:2020-02-10 13:03:34
问题描述:
你好,我的公司在我怀孕期间强制解除了劳动关系。 然后在解除劳动关系的前半段工商情报变更了法人。 然后新法人用捡到的身份证明进行了更改。 是原法人为了逃避公司的责任而恶意变更的东西。 这种情况只要我仲裁,就不会因为找不到新的法人而无法进行下去。 怎样才能保护自己的权利
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  • 需要复印件,但有些地方的税务局用身份扫描系统,就必须用原件了。

      
    一、变更地址所需资料:营业执照复印件、租赁合同复印件及房屋租金发票复印件(自有房屋需带房屋产权证、土地证)、原税务登记正副本、单位公章;
      
    二、变更法人所需资料:营业执照复印件、公司章程修正案、法人身份证复印件、原税务登记正副本、单位公章;
      
    三、变更股权所需资料(分法人之间、个人之间、个人与法人之间):
      
    1、法人之间:公司章程修正案、股权转让协议书、股权转让所缴税的税票复印件、接收方营业执照复印件、单位公章、税务登记正副本原件、转让方授权(办税人)委托书原件、转让时点的资产负债表、损益表;
      
    2、股权变更开具税票需提供的资料:
      将营业执照副本复印件、公司签署《公司股东(发起人)出资情况表》、全体股东签名的股东会决议、股权转让协议书、新股东的身份证(企业为营业执照)复印件、转让时点的资产负债表、损益表)交至专管员处审核,凭主管员开具的股权转让证明到窗口申报开票。
      
    四、变更单位名称、经营范围所需资料:营业执照复印件、原税务登记正副本、单位公章。
    2020-02-10 12:49:31
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  • 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。
    2020-02-10 12:54:00
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  • 解除劳动关系后怎么处理社保:
      
    1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
      
    2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
      
    3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
      
    4、失业职工或下岗转失业职工,在领取失业救济金期间,不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后,应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费,才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。
    2020-02-10 13:00:26
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  • 因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
    2020-02-10 13:03:34
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