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如果我在挪用资金后辞职，并说我将在五月和六月拿两个月的工资作为补偿，我该怎么办？
更新时间：2020-02-10 15:16:38
问题描述：
如果我在挪用资金后辞职，并说我将在五月和六月拿两个月的工资作为补偿，我该怎么办？
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1、若你与用人单位之间构成
劳动关系
，老板无权不让你辞职。
2、你可以以用人单位未与你签订书面劳动
合同
为由单方提出解除劳动合同关系，并要求用人单位支付从入职以后第二个月起的双倍工资，同时，要求其支付一个月的工资作为经济补偿金。
3、若用人单位不同意的，你可以向当地的
劳动监察
大队投诉或者提起
劳动仲裁
。
2020-02-10 15:12:48
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根据《
劳动合同法
》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2020-02-10 15:15:04
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如果劳动者被用人单位辞退，用人单位依法应当给付相应的经济补偿而不履行的情况下，劳动者可以依法进行劳动
仲裁
。具体流程如下：
1、劳动仲裁申请书
2、用人单位营业执照复印件
3、本人身份证复印件
4、证明双方存在劳动关系的
证据
5、证明被违法解除劳动关系的证据
6、到用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的
劳动争议
仲裁委员申请仲裁
2020-02-10 15:16:38
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