沒有签劳务派遣合同,口头协议与劳动合同法反感全部不签协议书,如今离职薪水要压一半,请协助。

更新时间:2020-02-11 07:17:28
问题描述:
沒有签劳务派遣合同,口头协议与劳动合同法反感全部不签协议书,如今离职薪水要压一半,请协助。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

  • 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

      
    2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

      
    3、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

      
    4、《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2020-02-11 07:07:21
    点赞
  • 有赔偿的。
      
    1、因为该单位并未与劳动者签订劳动合同,所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。
      具体请参考《劳动合同法》第八十二条第一款:
      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
      
    2、劳动者被用工单位单方面无故解除劳动合同,因此需要支付劳动者一定的经济补偿金:为五个月的工资的经济补偿金。
      具体请参考《劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条:
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020-02-11 07:09:55
    点赞
  • 没签书面劳动的合同应双倍工资差额
    《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
    没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的诉讼时效,自应当签订书面劳动合同之日起算,可能会不支持双倍工资;但是经过再起诉到合肥法院,判例认为诉讼时效自提出解除劳动关系时起算。
    所以即使仲裁委以超过诉讼时效不支持双倍工资,起诉到法院后也会支持。
    2、没签劳动合同的经济补偿金
    根据《劳动合同法》第四十六条规定,因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的,劳动者提出解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-02-11 07:14:57
    点赞
  • 根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
    关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
    2020-02-11 07:17:28
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
新劳务派遣合同可以签吗
新劳务派遣合同可以签吗
劳动合同纠纷 7718
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因为没有签订劳务合同,口头协议和劳动法相矛盾,现在退休的工资必须控制在一半,请帮助我。
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。   用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。    一、个人提出离职
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳务合同,口头协议与劳动法抵触所有不签协议,现在辞职工资要压一半,请帮助。
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签的是劳务派遣合同,还有一个签了两年的合同。想辞职,公司不同意,要么自离
你好,试用期可以提前3天离职,正式期提前一个月书面申请离职,用人单位是不可以克扣工资的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签的是劳务派遣合同,还有一个签了两年的合同。想辞职,公司不同意,要么自离
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问临时工没有合同,只签了一份协议。劳务派遣公司不给发工资,怎么能拿到工资?
《劳动合同法》第66条规定:“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 120
但是我本人没有得到一份合同,现逼我们签劳务派遣合同,我不同意
你对辞退不服,可以申请劳动人事争议仲裁解决。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有签订劳动合同,怎样补偿?
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问高中生(高二)国庆节应该放几天假
法律分析:国庆的法定休假时间为3天,具体看法院工作人员的放假情况,也要根据国庆节期间的工作量做参考,也不是一定的,不过法定节假日加班都可以拿到比平时三倍的工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
你好,我想问一下签过劳动合同后改派可以吗?
法律分析:可以。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同里能够规定违约金吗,法律有哪些规定
能约定劳动合同违约金的情形有: 1、用人单位与劳动者约定服务期的; 2、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的; 3、约定竞业限制条款的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
孩子在厂里上班不舒服请假回家后病情严重厂里有责任吗
要确定厂方是否有责任,需要综合考虑请假程序、工作环境以及厂方提供的医疗救助等多个方面。如果孩子的病情确实与工作环境有关,并且厂方未能提供适当的支持和救助,那么厂
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司检查出戊肝阳,切公司不让上班该怎么办
你好, 一、者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
郑盛振律师
近期帮助 109 人
为什么民事主体违法强拆,法院却裁定不属民事i诉讼受理范围,裁定书认定应为行政诉讼?
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 25034 人
捷信贷款要30%的流水是不是真的啊
3分钟前
何奕律师
近期帮助 219 人
公司强制调动工作,以不服从为由扣除绩效
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 32277 人
低保高考复读可以免学费吗?低保户贫困生高考复读还有助学金吗
5分钟前
李众飞律师
近期帮助 3160 人
您好我是北京人女朋友是外地人如果有了孩子领证的情况下孩子出生能直接随父亲户口吗?
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 32277 人
办银行要用到的工作证明类型的问题
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 1906 人
跟供应商订货订不到货款也不退怎么办
8分钟前
天习律所律师
近期帮助 32277 人
前台员工没注意给未成年上去了,还好别人发生性关系了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询