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没和企业签订合同,库管不工作交接清晰,辞职有哪些不良影响,可是辞职便签了
更新时间:2020-02-12 14:09:06
问题描述:
没和企业签订
合同
,库管不工作交接清晰,辞职有哪些不良影响,可是辞职便签了
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如果单位不支付
工资
,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动
行政
部门申请
劳动仲裁
,维护你的合法权益。
2020-02-12 14:02:40
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不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但这种属于职工自愿解除或终止
劳动关系
的,用人单位是不必向劳动者支付经济补偿的。除非劳动者是因为下列情形单方面解除劳动合同的,用人单位仍应当支付其经济补偿金:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(七)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-02-12 14:05:22
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签了劳动合同,但自己手中没有一份。
1、根据《劳动
合同法
》第16条规定,劳动合同文本必须用人单位和
劳动者
各持一份,所以员工可以根据这条规定要求单位归还所签订的书面劳动合同;
2、如果用人单位单方面解除劳动关系,那么就要根据相关规定支付赔偿,如员工生病并在医疗期内,根据《劳动合同法》第42条第三款规定,用人单位不可以解除劳动关系;
3、医疗期结束,用人单位可以根据《劳动合同法》第40条第一款规定,解除劳动关系,并向员工支付
经济赔偿
金。
2020-02-12 14:09:06
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