你好，律师，如果劳动合同在2016年8月签订，春节在家2个月，2017年3月，合同有效？

更新时间：2020-02-13 14:59:50

问题描述：

你好，律师，如果劳动合同在2016年8月签订，春节在家2个月，2017年3月，合同有效？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队官方
已帮助213080 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

有效劳动合同，是指具有法律约束力的劳动合同。劳动合同依法成立，从劳动合同成立之日或者劳动合同约定生效之日起，就具备法律效力，即在劳动合同双方当事人之间形成劳动法律关系，并对劳动合同双方当事人产生法律约束力，达到合同双方当事人预期的法律效果。

2020-02-13 14:50:58

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助871122 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

合同生效的特别要件：指合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效的条件。合同的特别生效要件，只是法律、行政法规特别规定的某些合同生效须特别具备的要件，并不具有普遍性；
《合同法》第44条第2款规定：“法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
”

2020-02-13 14:53:19

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助955784 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。
2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

2020-02-13 14:59:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

2020年春节上班怎么算工资

2020年春节上班怎么算工资

你是个好律师，我想咨询一下，我在2014年3月上班，司机，到2017年12月，合同到2018年12月

（一）签订房屋买卖合同后，因一方当事人要求解除合同，守约方损失包括直接损失(即付出的房款、中介费、利息等)和房屋差价等可得利益损失，违约方应当予以赔偿。（二

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022年个人合作协议范本

2022年个人合作协议范本

2022年律师收费标准

2022年律师收费标准

你好，我在2014年8月签订了劳动合同，然后在2016年8月重新签订了劳动合同，请问2014年8月的

订立劳动合同应当遵循以下基本原则：　（1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022年个人房屋出租协议范本

2022年个人房屋出租协议范本

一直没签合同，2019年6月补签合同，从2017年6月开始，3年，劳动者本人签署，合同有效吗？

您好，是有效的，欢迎来电咨询

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

律师您好，如果是2016年8月份签的劳动合同春节回家2个月，2017年3月来干，合同还有效吗？

1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我与公司2016年3月签订劳动合同，但是公司2017年8月才给我上社保，我与2018年2月，生

你好，可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，我是做保安的，我是2016年11月27号和公司签的合同，合同到期是2017年2月

您好，建议您先与公司协商，协商不成，您可以到劳动部门的保障监察大队投诉，或可直接申请劳动仲裁。如需帮助，可来电详询或来所面谈。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在超市干了8个月，签了2年合同2015年3月至2017年3月，合同未到期我可以拿赔偿金吗？

你好，根据解除合同的事由确定，本人提出解除的，不支付经济补偿，单位违法解除的，可以主张经济赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职怎么能不等一个月

建议向劳动部门投诉处理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗？

你好，需要结合是否知情参与

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在肯德基兼职，签了兼职合同，但是工作了几天，想辞职，长假过后我会辞职还是直接辞职？

你好！在试用期内，劳动者随时可以辞职；辞职后，用人单位应计发相应的工资，并退还保证金。如果单位拒不发放，你可向当地劳动监察大队举报，也可申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家工厂工作了8年，工厂会陪多少钱，没有辞职

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在我妈妈的公司签订了第三方协议,然后我现在在别的公司可以签订劳务合同吗？

法律分析：依据我国劳动合同法的规定，与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同，签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。法

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法五一劳动节不放假可以总裁吗？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在外地离职如何办理员工在外地离职如何办理

员工的离职办法：如果是正式员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以与单位解除劳动合同。如果是在试用期内的员工，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职三个月没有签劳动合同离职的时候人事让我签了离职申请，这种情况还能仲裁成功吗

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

15分钟前

天习律所律师

近期帮助 36408 人

婚前房屋。男方买的。登记在女方名下。还没供完。男方又在女方名下银行借贷这个要怎么处理

1小时前

天习律所律师

近期帮助 36408 人

上十八个小时合法吗

1小时前

天习律所律师

近期帮助 36408 人

买机车临时不想要了定金不退怎么办

2小时前

天习律所律师

近期帮助 36408 人

电动车鼓改碟合法吗

2小时前

天习律所律师

近期帮助 36408 人

岀交通事故经伤，保险公司现在人伤理赔医疗费用1千多误工和交通岀行后续医疗费用2千多共赔三千多合理吗？

3小时前

宋学斌律师

近期帮助 15466 人

我可以要求当事人出庭吗

今天 00:01

周清智律师

近期帮助 19497 人

个人想向公司租赁场地，应该和谁签字？

今天 00:01

姜月律师

近期帮助 22736 人

判决书下来了我没有钱赔偿怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟