xx发出xx要求解雇员工追偿,4.多因工作年以上而解雇公司

更新时间:2020-02-14 01:31:17
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xx发出xx要求解雇员工追偿,4 .多因工作年以上而解雇公司
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    公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。
    企业合法地辞退员工的规定见《劳动合同法》第三十九条。如果是按劳动合同法第三十九条规定辞退的不予赔偿。
    2020-02-14 01:27:30
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    根据我国有关法律的规定,如果用人单位开除员工的,应依照相应的流程进行。如果用人单位没有依法办理相关的手续,包括将劳动者的社会保险及时缴纳或者没有及时专一的,劳动者有权要求用人单位依法做好这些相关的事宜。
    2020-02-14 01:30:22
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  • 交通事故律师团队官方
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    如果是公司原因辞退你的,要支付你
    3.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
    无理由辞退的,属于违法。要两倍支付经济补偿金。即
    3.5*2=7个月补偿
    经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
    2020-02-14 01:31:17
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公司可以要求对员工的解雇和解雇进行赔偿吗
公司辞退员工,在单位没有违法的情况下,一般是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。如果有违反劳动法情况,则要结合具体违法情况确定具体方案。 六个月以上不
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公司里因为员工多了,要辞退一些员工,被辞退的员工是否可以要求公司赔偿
1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固
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公司通知要辞退员工,员工了以要求赔偿吗,上班5年
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。
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我在公司工作了3年以上,公司面临倒闭,要辞退,将如何补偿辞退员工
公司可不可以辞退因病不能上班的员工,   一、因疾病辞退职工提前通知  用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求
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我在公司工作满2年无故被公司解雇
你与公司既然又恢复了劳动关系,那就无法用要求公司补偿,只能要求补发非法解除合同期间的工资。
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工作3年多,被突然解雇
哺乳期内,用人单位不能解除合同,可提起仲裁,要求恢复劳动关系,并补发期间的工资.
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