8钟头工作日内正中间休1钟头也算在8钟头内吗.如今劳动合同法要求每星期工作中不能超过是多少钟头呢.

更新时间:2020-02-14 10:55:51
问题描述:
8钟头工作日内正中间休1钟头也算在8钟头内吗.如今劳动合同法要求每星期工作中不能超过是多少钟头呢.
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 用人单位安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。  根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。  《劳动法》   第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。  第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:  
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;  
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;  
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    2020-02-14 10:50:00
    点赞
  • 原《劳动法》关于工作时间的条款:
    第四章 工作时间和休息休假
      第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
      第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
      第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
      第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
      第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
      
    (一)元旦;
      
    (二)春节;
      
    (三)国际劳动节;
      
    (四)国庆节;
      
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。 (现在包括清明节、端午节、中秋节)
      第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每 日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    2020-02-14 10:51:09
    点赞
  • 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
    第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
    2020-02-14 10:55:51
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同法有规定加班时间吗
劳动合同法有规定加班时间吗
劳动合同纠纷 9555
我是一国营企业员工,如今的国营企业太乌太乱,公司招不上职工。就改上班时间规定由8钟头工作日内改成12
保险公司报销:发票需要原件或原始凭证 分割单。另医疗费用的报销是属补偿性原则,如果在A保险公司报销后,还有余额未报销,可以要求A公司开出原始凭证分割单(发票),
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
元旦后入职发整月工资吗
元旦后入职发整月工资吗
劳动合同纠纷 1982
员工加班时间最多不能超过多少小时?
员工加班时间最多不能超过多少小时?
中华人民共和国劳动法 3116
劳动合同法关于企业对加班加点后规定调休的最少企业规定吗?例如钟头?大半天,一天?假如最少企业规定为4
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
月工资按多少天计算
月工资按多少天计算
工资法律资讯
劳动合同法要求每星期工作中时为40钟头,假如每星期超出72钟头有叫法吗?
首先,确定双方是否存在劳动关系,若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 135
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,拒绝履行合同是否构成犯罪
可以拒绝履行合同的条件的情形分别有:一方实施欺诈行为签订的合同;一方或第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思签订的合同;一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司上班没有劳动合同吗?,具体的法律规定是什么
没有劳动合同,但同时具备下列情形的,存在劳动关系:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假设暑假工签了合同,能不能辞职?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 80
你好,我想问一下公司解雇孕妇如何计算赔偿金
公司解雇孕妇计算赔偿金如下:赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍。孕期的女职工受法律保护,用人单位不得降低其基本工资,不得违法与之解除劳动合同。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职以后公司负责人说以前工作不合格让我回去修改,可以拒绝吗
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我把钱交给公司账户,对方不退怎么办?
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
沈阳终止解除劳动合同证明书怎么写,有哪些法律规定呢
终止解除劳动合同的证明书,应写明单位与劳动者的基本身份信息;终止或解除劳动合同的原因;终止或解约的经过;双方的权利义务;以及单位的盖章、日期等内容。法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
清明节就放一天没关系吗
法律分析:不违法。清明节是国家的法定节假日,具体放假时间由法律规定,法律规定清明节放假1天。如果清明节适逢工作日,当天正常休息一日。如果清明节是节假日与休息日重
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
50秒前
吴丁亚律师
近期帮助 70247 人
你好,我想咨询一下第三方过账的问题
1分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 4753 人
你好上的培训机构就收专门分配工作的,签了就业合同,但是一直在拖时间
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 70247 人
我有产业,然后政府给我修了一条产业路,政府写了不允许非产业性质的车路过,别人还可以开车走这条路吗
2分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 2230 人
请假一天扣除三天工资该如何索要赔偿
3分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 2372 人
我欠了好多信用贷款。还不上了。可以延长还款嘛
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 64354 人
我租了房东房子开店,两年多时间里,在我不知情的情况下,请问应如何处理?
5分钟前
谭清明律师
近期帮助 11175 人
你好,56岁女性工地做工摔伤致骨折,已动手术,没有签劳务合同,能算工伤吗
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 2031 人
业务员非因自身原因造成的坏账,公司让其承担坏账债务,合理吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询