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我来到法定退休年龄,企业要我谈话内容,说先终止合同随后再返聘回企业上下班,如何一件事才有确保
更新时间:2020-02-14 11:00:41
问题描述:
我来到法定退休年龄,企业要我谈话内容,说先终止
合同
随后再返聘回企业上下班,如何一件事才有确保
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劳动者达到法定退休年龄的,劳动
合同终止
。
1、《
劳动合同法
实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”
2、从上述法条可以得出《劳动合同法》所调整劳动合同,只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。
3、退休员工返聘,与单位不再是
劳动关系
,属于劳务关系,从事返聘工作,单位支付的报酬,不是工资,是劳务费,具体数额法律法规没有规定,由双方按照市场价值协商确定。
2020-02-14 10:55:37
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房屋
承租人
有下列行为之一的,
出租人
有权终止合同,同时收回房屋。由此造成损失,由承租人赔偿:
1、将承租的房屋擅自转租;
2、将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的;
3、将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的;
4、拖欠租金累积6个月以上的;
5、利用承
租房
屋进行违法活动的;
6、公有住房无正当理由闲置6个月以上;
7、故意破坏承租房屋的;
2020-02-14 10:57:08
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关于退休年龄,一般来说,对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
2020-02-14 11:00:41
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