试用期内我向单位提交了辞职申请,但领导说要30天才能离开。这合法吗

更新时间:2020-02-14 15:06:29
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试用期内我向单位提交了辞职申请,但领导说要30天才能离开。这合法吗
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  • 劳动者试用期申请辞职:至少提前3天申请。等待人事部将该岗位人员招聘到位。和该岗位新员工进行工作内容交接。签离职单,由你部门领导和公司跟你接触的各部门领导签字确认。签字之日起算,正式离职。
    单位应当在你离职后半个月内给你办理离职手续。依据是《劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2020-02-14 14:52:51
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  • 《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,试用期离职是有工资的,这是由法律保障的。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷
    21.75×实际出勤天数,
    工作日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×
    1.5倍;
    双休日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×3倍。
    2020-02-14 15:04:42
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  • 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
    尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
    《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-02-14 15:06:29
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我在试用期内提交了辞职申请且被同意。我需要在为他们工作一个月吗?还是试用期仅需要提前三天离职申请?
你好,试用期的期限应当根据合同的期限确定;单位明确你依然属于试用期的,提前三天书面形式向单位提出离职即可。可致电详询。
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试用期内,我申请辞职,被告知20天后才能辞职。这合理吗
申请知识产权需要准备的资料: 1.申请发明专利的,申请文件应当包括: 发明专利请求书、摘要、摘要附图(适用时)、说明书、权利要求书、说明书附图(适用时),各一式
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试用期15天提交辞职,合法吗
试用期提前3天书面申请
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试用期期间离职公司要劳动者提交辞职申请一个月才能走。申请已经提交,后来我问公司试用期不是提前三天提交
劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工
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请问试用期我提前三天提交辞职申请,15天后方可走人请问这合法吗?
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前
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我在试用期中,已提前三天递交书面申请离职,而领导要我7天才能离职,不然就扣我工资,我合理嘛?
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉,解决的速度会更快的。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条
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