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我可以在怀孕当天的退休日办理手续吗？我还得提前一个月
更新时间：2020-02-14 16:53:26
问题描述：
我可以在怀孕当天的退休日办理手续吗？ 我还得提前一个月
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离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下：
1.向人事部门提出申请，填写《
离职申请
表》，又相关领导签字；
2.核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未结算的工资；
3.领取人事部门的离职档案，包括
离职证明
、社保缴纳凭证、
公积金
金龙卡和就业失业登记证；
注意：按照《
合同法
》，员工申请离职需要提前30天提出离职申请
2020-02-14 16:45:25
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针对以上情况，其一，
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2020-02-14 16:48:45
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女职工孕期本人没有法定过错，用人单位不可以解除
合同
，但女职工本人可以解除劳动合同，可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，没有经济补偿金，但用人单位应当按照劳动合同约定的
工资
标准，在办理解除劳动合同手续时一次性结清工资。
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与
劳动者
协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-02-14 16:53:26
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