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未成年工作退休后应该什么时候加薪
更新时间：2020-02-14 18:42:52
问题描述：
未成年工作退休后应该什么时候加薪
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劳动合同法
第三十七条规定：“
劳动者
提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。不需要任何理由，提前30天书面通知用人单位可以解除合同，这是法律赋予劳动者再有人带我无法定过错情形下的
合同解除
权。
但在运用这一解除权过程中，一定要把握两个关节点：一是书面通知，通知解除合同不是辞职，辞职是不接受当前工作，请求离去，需要批准，是循劳动合同法第四十六条规定双方协商一致解除合同。
二是提前30天，从送达解除合同通知书之日起算，满30天解除合同生效，用人单位应当结清工资，办理解除合同手续；未满30天之前，劳动者应当继续履行合同。 劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，用人单位提前办理解除合同手续的，符合法律规定。
2020-02-14 18:39:58
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所有用人单位和劳动者应向
社会保险基金
经办机构办理
社会保险
手续；新成立的用人单位应在领取《
企业法人营业执照
》或批准成立的三十日内，向社会保险基金经办机构办理社会保险手续。
工资
总额及人员发生变动时，应于当月向社会保险基金经办机构申报。
2020-02-14 18:41:00
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-02-14 18:42:52
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