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我是临时工，我在工作岗位上，我想辞职，但是他们不想我辞职，让我直接去，没有工资，或者我在做一周，但我不想这样做。

更新时间：2020-02-15 04:42:58
问题描述：
我是临时工，我在工作岗位上，我想辞职，但是他们不想我辞职，让我直接去，没有工资，或者我在做一周，但我不想这样做。
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    不辞而别有风险

    如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    永远不要说走就走。
    2020-02-15 04:35:00
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    未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
    1、和老板协商解决；
    2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
    3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
    4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
    需要注意的问题：
    1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。
    2020-02-15 04:38:51
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    “临时工”，也享有与用工单位“正式工”同工作同工资的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利
    2020-02-15 04:41:51
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    已帮助438186 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果是由于以下原因提出离职的，可以获得经济补偿：

    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    2、未及时足额支付劳动报酬的;

    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

    5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020-02-15 04:42:58
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