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劳动合同纠纷
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你好，我们公司签了劳动合同但是没给我们，而且以盘点盘损为由索要赔偿，不赔偿就叫我们走人
更新时间：2020-02-15 13:17:25
问题描述：
你好，我们公司签了劳动
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但是没给我们，而且以盘点盘损为由索要赔偿，不赔偿就叫我们走人
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一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的
劳动关系
，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
选择解除的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2020-02-15 13:13:50
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被公司无故辞退，属于公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）和未签劳动合同需要支付的赔偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-02-15 13:17:25
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公司没签合同裁员赔偿吗
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不签劳动合同赔偿的法律依据
劳动合同纠纷
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员工是否可以申请年假补偿?
年假申请
公司撤店，没有签劳动合同，员工不同意调岗，请问，员工提出赔偿，公司要赔偿吗？谢谢
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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协商解除劳动合同的补偿
解除劳动合同
我在公司干了一个月，没签劳动合同，等盘点的时候 现在叫我们赔偿，要不她就报警处理，还有克扣我们工资
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算，劳
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公司没有和我签劳动合同，现在因为怀孕想辞职，可以直接走人并向公司索要赔偿，结清工资吗？
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签了赔偿协议，然后公司盘点，我们公司没有仓保，很多商品也没防盗针，能不赔吗？
可以不赔，和你们有什么关系呢？？
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公司叫我全额赔偿，我就直接离职了，现在公司要起诉我，让我赔偿，也没有签劳动合同
到劳动局申请仲裁。。。。。。
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没有申请离职，自己走了，她们货品有少，要求我赔偿，要赔偿吗？
看有无过错了
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我在肯德基兼职，签了兼职合同，但是工作了几天，想辞职，长假过后我会辞职还是直接辞职？
你好！在试用期内，劳动者随时可以辞职；辞职后，用人单位应计发相应的工资，并退还保证金。如果单位拒不发放，你可向当地劳动监察大队举报，也可申请劳动仲裁
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我在一家工厂工作了8年，工厂会陪多少钱，没有辞职
你好，可以申请劳动仲裁
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我在我妈妈的公司签订了第三方协议,然后我现在在别的公司可以签订劳务合同吗？
法律分析：依据我国劳动合同法的规定，与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同，签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。法
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你好，可以申请劳动仲裁
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员工的离职办法：如果是正式员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以与单位解除劳动合同。如果是在试用期内的员工，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳
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你好：搜集证据，可以起诉
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入职三个月没有签劳动合同离职的时候人事让我签了离职申请，这种情况还能仲裁成功吗
你好，可以申请劳动仲裁
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