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你好,我一个月付2800英镑,现在公司根据实际工资购买社会保障。我每个月要扣多少社会保障。如何计算1?

你好,我一个月付2800英镑,现在公司根据实际工资购买社会保障。我每个月要扣多少社会保障。如何计算1?

wl1136jhre 青海-果洛 2020-02-15 15:47:38 经济相关 社会保障
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  • 果洛法律问答顾问
    果洛法律问答顾问
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    根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。 职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该为员工办理社保。 对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。

    2020-02-15 15:54:15
  • 黄南法律问答顾问
    黄南法律问答顾问
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    劳动者因工受伤的,须申请工伤认定,经认定为工伤的,才能获得工伤赔偿。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 同时,工伤劳动者的工资应当按月发放,用人单位不发工资的,需要承担相应的法律责任。

    2020-02-15 16:10:53
  • 海南法律问答顾问
    海南法律问答顾问
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    1、可以要求支付二倍的月工资。 2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险,跟工作时间不足8小时无关,那是单位的事。 3、补齐不足当地最低工资标准的部分。 4、如果自己离职则不能取得补偿。如想取得补偿金,可以单位不购买社保、不足额发放工资、不签订劳动合同等为由解除双方的劳动关系,然后要求单位支付经济补偿金。

    2020-02-15 16:22:06
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