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您好我还在上汽一家国企上下班，归属于外地人转正定级职工，如今企业要解雇人们，个人公积金沒有让我们交，都没有提早一个月通知函人们，
更新时间：2020-02-15 19:34:57
问题描述：
您好我还在上汽一家国企上下班，归属于外地人转正定级职工，如今企业要解雇人们，个人公积金沒有让我们交，都没有提早一个月通知函人们，
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公司辞退员工的法定事由
我国《
劳动合同法
》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
合同
：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
因此公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。
2020-02-15 19:30:23
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单位辞退劳动者，
根据《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2020-02-15 19:33:59
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与单位建立
劳动关系
后，依法缴纳住房公积金与缴纳社保一样，都是单位的法定义务。 如果单位不为你缴纳住房公积金，可以通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。公积金属于公积金管理中心负责收缴，主要是为员工买房而考虑的福利。
公积金中心没有强制执行权。 而社保隶属于劳动局，如果不缴纳的话，劳动局可以强制执行的。或者通过劳动稽查处理。
2020-02-15 19:34:57
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公司可以随便解雇员工吗
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我还在上海市一家国企工作，公司辞退人们，都没有让我们交公积金，
我国劳动法并没有规定用人单位同劳动者订立劳动合同，存在事实劳动关系的，应当依法缴纳住房公积金。但是如果用人单位在签订劳动合同时，同劳动者说明会依法缴纳住房公积金
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我没单位个人怎么申请交公积金
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试用期辞退
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我之前在一家幼儿园工作，正式在编人员，2013年辞职，辞职后自谋职业，社保中断，可以吗？
社保中断8年后续交的方式是： 一、可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合
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