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劳动合同纠纷
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我还在一家搬家公司坐客服??干了几个月了可是她们到如今都都还没帮我签劳动合同书咋个办呢
更新时间:2020-02-16 15:10:30
问题描述:
我还在一家搬家
公司
坐客服??干了几个月了 可是她们到如今都都还没帮我签
劳动合同
书 咋个办呢
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中华人民共和国
劳动合同法
实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当依照劳动
合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-02-16 15:05:47
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《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 单位与员工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当从第二个月开始支付双倍
工资
,直至订立书面劳动合同。
第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位满一年不与员工订立书面劳动合同,视为已经订立了无固定期限劳动合同。
第十四条规定, 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位违反法律,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 因此,从第二个月开始,用人单位就应当向劳动者每月支付二倍工资。
2020-02-16 15:07:34
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要根据不同情况区别对待: 前提首先要明确,没有书面合同,并不代表双方没有建立工程发承包法律关系;只要能够
证明
双方存在相关的法律关系,就可以提起诉讼。在民事活动中,双方当事人的权利义务是平等的。
根据最高人民法院《关于审理建设工程施工
合同纠纷
案件适用法律问题的解释》第2条规定及其精神,建设工程施工合同无效,但建设工程经竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持;发包人请求参照合同约定支付工程价款的,也应予以支持。
2020-02-16 15:09:27
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公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照
劳动合同法规
定,这种情况下通知单位
解除劳动合同
即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动
行政
部门投诉,或者申请
劳动仲裁
。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
2020-02-16 15:10:30
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怎样签劳动合同
劳动合同纠纷
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公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
我在一家移动公司做客服??做了有几个月了 但是他们到现在都还没有给我签劳动合同 咋个办呢
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
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劳务公司的合同什么时候签
劳务公司合同
我没有注册劳务公司?但是我有二十几个人?想和一家物流公司合作?就是帮他们做搬运工作?他们要我签一个合
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作
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10月签的劳动合同书,后来到2月20多号来上班的时候一直没给我签劳动合同书。公司不放我走怎么办。
根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
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我在一家公司做了4个月,没有签任何劳动协议,我现在还在上班,但在外面自己创立了一家公司,和自己做的公
你好 可以考虑申请劳动仲裁 主张你的合法权利
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我进厂快四个月了,可公司还没跟我签劳动合
要求双倍工资
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我在一家公厂做了四个月了,都没有签订劳动
企业违法在先,你不用提前写辞职申请,直接申请劳动仲裁即可,建议先收集好证据,如需律师帮助可以到我律所面谈,我在香河。
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我现在在一家公司任职,现在准备自己开一家公司,但劳动关系还保留在原来的公司,可以吗
可以的。
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离职报告写了两个月,一个月可以走吗?
您好和单位协商办理好离职手续的
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自己退休了。公司需要赔偿吗?
可以向劳动局投诉
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公司是否只针对我一个人放假合法?
什么原因,有告知大家吗
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我过年假期被解雇了怎么办?
你好!可向劳动局投诉
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加油站员工通过派出所找到客户的电话信息。这违法吗?加油站员工通过派出所找到客户的电话信息是否违法?
你好,可以选择报警
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工厂每日上班超过11小时,并且是无偿要求加班,合法吗?全日制小时工急辞,需要扣除多少钱呢?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司综合评估无法胜任这份工作,需要回去培训从新上岗,需要注意哪些方面
用人单位或有关部门应定期组织上述人员进行专业培训或上岗考试
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一开始说的干不够一个月没有工资然后我现在干了半个月也提前好几天给老板说了不给我工资合法吗
可以申请劳动仲裁~
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