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我是做零工的,去面试的那时候说要保证年末就会有十四块五一个钟头,不可以保证年末只能十块钱一个钟头也要扣三天薪水这有效吗
更新时间:2020-02-18 11:48:40
问题描述:
我是做零工的,去面试的那时候说要保证年末就会有十四块五一个钟头,不可以保证年末只能十块钱一个钟头也要扣三天薪水这有效吗
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内江法律问答顾问
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通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明,从而确保通过申请劳动
仲裁
乃至法院起诉等方式将自己的工资要回,维护自己的权利。
2020-02-18 11:43:22
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自贡法律问答顾问
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即使是临时工的工资,若雇主不支付的话,也可以参照
劳动合同法
的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向
劳动监察
投诉,也可以申请
劳动争议
仲裁。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
2020-02-18 11:45:06
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资阳法律问答顾问
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工资中扣除的社保是上个月的。
工资发放形式是本月发放上月工资,那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除,所扣除的是上月的社保,本月的社保在下月扣除。
社会保险:是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
2020-02-18 11:48:40
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