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我父亲的临时工在现场遭受脑出血,他刚过来2天,没有签任何合同,工人65岁,我父亲是老板,所以他负责医疗费用?
更新时间:2020-02-18 12:08:43
问题描述:
我父亲的临时工在现场遭受脑出血,他刚过来2天,没有签任何
合同
,工人65岁,我父亲是老板,所以他负责医疗费用?
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劳动法
上没有临时和正式合同之分,只要签订了合同大家都是平等的合同制职工.福利和待遇按合同约定,如果法律强制的待遇单位没有给,你们可以要求单位补偿.劳动法相关规定是,在同一单位工作满十年,离
退休年龄
不到十年的应当签订长期合同.
2020-02-18 12:03:53
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公司不买保险,没签合同应该赔偿员工损失。
1、你可以申请劳动仲裁,要求该
用人单位
支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签
劳动合同
双倍工资4个月工资、补缴
社会保险
等;无精神赔偿。从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2、劳动争议,有证明
劳动关系
的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
2020-02-18 12:05:43
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劳动合同的内容中需要包括社会保险条款。?
《
劳动合同法
》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码;
(三)
劳动合同期限
;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2020-02-18 12:08:43
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