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我父亲的临时工在现场遭受脑出血,他刚过来2天,没有签任何合同,工人65岁,我父亲是老板,所以他负责医疗费用?

我父亲的临时工在现场遭受脑出血,他刚过来2天,没有签任何合同,工人65岁,我父亲是老板,所以他负责医疗费用?

wl4350lpfi 新疆-吐鲁番 2020-02-18 12:01:36 民事相关 劳动工伤
3个回复
  • 吐鲁番法律问答顾问
    吐鲁番法律问答顾问
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    劳动法上没有临时和正式合同之分,只要签订了合同大家都是平等的合同制职工.福利和待遇按合同约定,如果法律强制的待遇单位没有给,你们可以要求单位补偿.劳动法相关规定是,在同一单位工作满十年,离退休年龄不到十年的应当签订长期合同.

    2020-02-18 12:08:53
  • 乌鲁木齐法律问答顾问
    乌鲁木齐法律问答顾问
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    公司不买保险,没签合同应该赔偿员工损失。 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资4个月工资、补缴社会保险等;无精神赔偿。从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;

    2020-02-18 12:20:43
  • 昌吉法律问答顾问
    昌吉法律问答顾问
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    劳动合同的内容中需要包括社会保险条款。? 《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

    2020-02-18 12:33:43
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