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劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,我在工厂工作一些。工厂没有签订劳动合同。合法吗
更新时间:2020-02-18 14:02:32
问题描述:
你好,我在工厂工作一些。 工厂没有签订
劳动合同
。 合法吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
松原法律问答顾问
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自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
即可。否则
用人单位
须向
劳动者
支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成
无固定期限劳动合同
。
2020-02-18 13:59:45
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长春法律问答顾问
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如果当事人因为签订劳动合同申请
劳动仲裁
,当事人不服诉讼裁决,具体解决如下:
劳动诉讼指劳动争议当事人不服
劳动争议仲裁委员会
的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》规定的劳动争议,当事人不服劳动争议做出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:
(1)劳动者与用人单位在
履行劳动合同
过程中发生的纠纷;
(2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已行成后发生的纠纷;
(3)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原人单位因追索养老金、医疗费、待遇和其他
社会保险费
而发生的纠纷。
2020-02-18 14:00:41
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哈尔滨法律问答顾问
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劳动
合同解除
是指在劳动合同订立后,
劳动合同期限
届满之前,因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形,一方单方通知或双方协商提前终止
劳动关系
的法律行为。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》的规定,劳动合同解除分为:意定解除(劳动合同法36条)、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职(37条)、劳动者随时单方解除即被迫解除(38条)、用人单位单方通知解除(39条)、用人单位提前通知单方解除(40条、41条)。
2020-02-18 14:02:32
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