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劳动合同纠纷
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公司立即与员工签订劳动合同,然后将员工转移到其他公司,但其他公司尚未注册。我该怎么办?
更新时间:2020-02-18 17:48:46
问题描述:
公司
立即与员工签订劳动
合同
,然后将员工转移到
其他
公司,但其他公司尚未注册。 我该怎么办?
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根据法律规定,建立
劳动关系
需要签订劳动合同。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。签订劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020-02-18 17:37:23
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股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人,使他人成为公司股东的
民事法律行为
。
对于
股权转让合同
应当具备哪些内容,法律没有明确的规定。但实践中,一般应当具备如下条款: [1]
1、鉴于条款。
一般用来描述股权转让双方当事人的法律主体资格、股权转让的背景、意思表示和合同标的。
2、目标公司介绍。
目标公司介绍包括当前股东名称、营业执照的签发日期、公司名称、注册资本、经营范围、住所地等。
3、出让方情况。
出让方持股数量、所占比例,转让决议和授权决定,转让的股份和权益内容。
4、受让方情况。
受让方的主体适格,受让股份的决议和授权决定真实、合法,无行业限制和违反法律禁止性规定。
5、双方的权利义务。
转让协议
必须明确目标公司依法设立、合法存续、股权结构、股份出让方持股、转让意愿、其他股东意愿、是否放弃有限购买权、转让价款支付、工商登记变更以及相互交接协作等内容。
6、
股东会决议
情况。
目标公司股东会决议,转让方股东征求其他股东意见事实,其他股东对于出让方转让股权的意思表示和行为表现。
除非公司章程另有规定外,股权转让并不都需要股东会决议。
7、特别约定的附加条件。股权转让合同可以附条件,但所附条件必须具体并且有成就的可能性。
2020-02-18 17:39:01
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劳动合同的一方是用人单位,需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
2020-02-18 17:46:53
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1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《
劳动合同法
》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的;
3、补缴社保,不能补的,支付现金。
2020-02-18 17:48:46
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4445
公司法人代表全公司吗
公司法人
而且也未签订劳动合同。公司将马上和其它上市公司并购,该怎么办?
应该提醒用人单位:用人单位在招用职工时,要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同,不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
公司被其他公司收购,员工也没用签订劳动合同,对于员工有何赔偿?
如果公司被收购,员工可以根据自己的实际选择是继续履行劳动合同还是解除劳动合同,如果要求解除劳动合同,可以直接与公司解除合同,并要求公司根据自己的实际工作年限给予
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公司不准备开了,和公司没有签订劳动合同。如果公司强行辞退员工该怎么办?
你好。建议收集有关与公司存在劳动关系的相关证据、工资银行流水、工作牌等。若公司无故强行辞退员工,可能构成违法解除,应向员工支付赔偿金。因未签劳动合同,在仲裁时效
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公司未与员工签订劳动合同,现公司被收购,但新老板不要了怎么办?
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
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公司没有给员工签订劳动合同,公司突然解散,员工拿得到赔偿金吗?公司不给怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。
全部3个答案 >
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我公司正在注册,未与员工签订劳动合同,现在
您好,需要补偿。
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关于公司未和劳动者签订劳动合同,现在公司要倒闭了,该怎么办?
你好,公司没有和你签订劳动合同,你可以要求公司支付你11个月的双倍工资。
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小饭店没签劳动合同我跟她提出离职,他说等她找到人我才能离职算违法吗?
申请仲裁解决即可
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茶店扣押半个月工资不给,是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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原公司被新公司收购,新公司继续旅行原公司的合同,我是否可以要求解除合同,有什么补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在脑瘤住院期间,我被公司解雇了。我能得到什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我要求公司离职,这合法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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公司合同上写着一个月内离职没有工资是合法的吗?
法律分析:没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
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公司下放放长假告知书,员工必须签吗?
放长假有没有支付工资呢
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我要离职,但公司要求一个月只能离职一个人这个规定有法律效应吗
不会影响,用人单位和员工是双向选择。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。
全部3个答案 >
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